 |  |
|
とくに社内恋愛では、職場の席が隣同士であったり、あるいは上司と部下の関係での不倫関係などで、一度トラブってしまうと、いくらそれまで仕事の実績を上げていても、これまでの努力が水泡に帰すだけでなく、仕事すら円滑に進めることができなくなります。 社内恋愛では、一気に距離を縮めようとせず、少しずつ縮めことが成功につながります。
男性は、こういう危険な恋愛は避けたいのです。 ただ、仕事上の関係から職場恋愛に発展することはありますが、そのときには、ズルズルとつき合うというよりも、既に結婚の意志を固めてから、電光石火のごとく恋愛から結婚に一気に進む場合です。職場ではお互いの情報を知っているから早いのです。
同じ職場に男性と女性がいると、男性は女性のあなたに仕事上のアドバイスをあれこれしてくれたり、あるいは書類の書き方などを小まめに教えてくれることがあるでしょう。 あなたとしては、「ひょっとして自分に気があるのでは？」と思ってしまうこともあるかもしれませんが、男性にとっては恋愛感情を持っていません。
普通の男性は、仕事上での評価が将来にとって大事な要素になることを、十分知っていますから、仕事上の接し方と恋愛を同列に考えることはしません。 なぜなら、仕事のからみでの恋愛で、いろいろとトラブルが生じたりしますと、明らかに会社での評価を下げてしまい、「仕事はできないけれど女性にだけは手が早い」という評判が立ってしまう可能性があるからです。 この場合、「付き合う＝結婚を前提」と考え、電撃結婚⇒電撃入籍へと進む可能性も高くなります。
それでは、もしあなたが、仕事上で彼を好きになった場合は、どういうふうにその気持ちを発展させたらよいのでしょうか。 フォーマルなつき合いでは、どうしても仕事中心になって恋愛にまで発展することは難しいので、できるだけ、プライベートな話に持ち込むことです。 たとえば、彼の趣味とか、スポーツなど、何かあなたと共通するものがあれば、それを会話につなげていって、仲を深めていくことです。 いずれにしても、相手の男性が仕事上のつき合いとして、あなたと接している場合、すぐに恋愛モードに入るのは難しいので、仕事以外の話で糸口を見つけ、それを突破口としてじわじわと彼との距離を縮めるようにしてみましょう。 |
||||||||||||||
| Copyright (C)2015. 男性心理・女性心理. All rights reserved. | |||||||||||||||
